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Software & Tools

Digitale Lösungen für Gehalts- und Kompetenzmanagement.

Die Anforderungen an die IT-Unterstützung im Bereich der Honorierung haben sich stark verändert. Insbesondere im Zusammenhang mit der Integration ins gesamte Human Resources Management wollen Unternehmen zunehmend nicht nur die Honorierung, sondern alle Prozesse des integrierten Personalmanagements in einem durchgängigen Workflow abbilden.

Die IT-unterstützte Bewirtschaftung dieses Gesamtprozesses ist anspruchsvoll: Je nach Prozessschritt sind unterschiedliche Anwendergruppen involviert. Die zu bearbeitenden Daten unterscheiden sich dabei stark in ihrem Charakter. Da während des gesamten Prozesses Personendaten bearbeitet werden, müssen die eingesetzten Applikationen zudem den Anforderungen des Datenschutzes genügen.

Unsere Tools

Unsere massgeschneiderten IT-Werkzeuge unterstützen ein zukunftsorientiertes Gehaltsmanagement und dessen effiziente Bewirtschaftung:

  1. Funktionsmanager

    Unterstützt aufgrund analytisch bewerteter Funktionsprofile bei der Definition und Bearbeitung von Laufbahnen. Enthält die Datenbank aller bewerteten Funktions- und Modellprofile gemäss GFO-Kompetenzmodell. Ermöglicht die Einordnung im Funktionsraster, die grafische Laufbahnplanung sowie die automatische Generierung von Funktionsumschreibungen. Basiert auf Excel, bewusst ohne VBA, für maximale Kompatibilität.

  2. Bonus-Manager

    Vereinfacht die Gestaltung und Administration der Bonusrunde im Rahmen des individuellen GFO-Erfolgsbeteiligungskonzepts. Unterstützt bei der Dokumentation der Kenngrössen, der transparenten Berechnung des Bonustopfs, der periodischen Bonusermittlung anhand der Zielerreichung sowie bei der Visualisierung und bei den Managementauswertungen über alle Bonusbereiche.

  3. Salarys

    Unterstützt die Simulation und Durchführung leistungsorientierter Lohnrunden sowie die Verwaltung von Funktions-, Erfahrungs- und Leistungsbeiträgen. Berechnet auf Basis von Budget, Lohnsteuerungsmatrix und definierbaren Nebenbedingungen die generellen und individuellen Lohnerhöhungen mit Auswertungen für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR. Basiert wie der Funktionsmanager auf Excel, ohne VBA.

Vertiefende Unterlagen

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